Inhalt
Die Zielgruppe: Das Training richtet sich an Führungskräfte
Die Zielsetzung
- Gezielte Konfliktdynamiken erkennen und verändern
- Nachhaltig die Gruppendynamik nutzen
- Eigene Lösungsstrategien etablieren
Die Chancen
- Konfliktenergien für Veränderungen nutzen
- Führungstools für die gezielte Nutzung der Gruppendynamiken
- Zusammenhalt als steigender Leistungsfaktor erleben
Die Lösungen
- Wie entsteht aus einer Gruppe ein Team?
- Welche Rollen gibt es im Team?
- Wie entsteht ein hoher Zusammenhalt im Team?
- Wie erkenne ich eine gute oder schlechte Teamentwicklung?
- Wie gehe ich mit bestimmten Gruppendynamiken um? Welche Auslöser gibt es?
- Wie wirkt die Gruppendynamik auf mich?
- Was für Konfliktarten gibt es? Welche Auslöser ergeben sich?
- Wie gehe ich mit Widerständen um?
- Welche Führungstools fördern ein gutes Team?
- Wie kann ein Konfliktleitfaden aussehen? Wie wirke ich als Mediator?
- Unterrichtsart
- Präsenzunterricht