Inhalt

Systemisches Coaching ist eine moderne Form der Beratung. Es zielt darauf ab, Veränderungsprozesse zu begleiten, Potenziale zu fördern und Lösungen zu finden. Im Fokus stehen Ziele, Visionen, Kompetenzen, Fähigkeiten und Entscheidungen sowie Kommunikation und die Lösung von Konflikten.
Beim Systemischen Coaching ist der Klient selbst Experte für die anstehenden Veränderungen. Aufgabe des Coachs ist es, zu reflektieren, gezielte Fragen zu stellen und blinde Flecken zu erhellen. Der Coach beschränkt sich auf die Begleitung des Prozesses, ohne inhaltliche Vorgaben zu machen oder ?gute Ratschläge? zu erteilen.
Systemisches Coaching nutzt dabei viele unterschiedliche Methoden, die sich in der Veränderungsarbeit als hilfreich erwiesen haben.
Inhalt

• Grundlagen des Systemischen Coachings. Was ist Coaching? Was ist Coaching nicht?
• Der Coaching-Prozess, Ablauf und Phasen
• Der gute Draht, Kontakt- und Beziehungsgestaltung
• Grundlagen der systemischen Gesprächsführung
• Zielearbeit - wer nicht weiß, wo er hin will, kommt auch nicht an!
• Arbeit mit dem Inneren Team: Wer bin ich und wenn ja, wie viele?
• Wunder im System, lösungsfokussierte Techniken
• Die verborgene Wirklichkeit sichtbar machen: Skulpturarbeit

Zertifikat: Sofern Sie drei Seminare zum Thema Systemisches Coaching im Gesamtumfang von 120 Unterrichtsstunden besucht haben, darunter Grund- und Aufbauseminar sowie optional das Trainingscamp oder die Systemische Paarberatung, erhalten Sie von der Volkshochschule Bad Oldesloe das Zertifikat mit dem Titel ?Systemischer Coach?.
Hinweis: Dieses Seminar ist in SH und HH als Bildungsurlaub anerkannt. Nach Ihrer Anmeldung schicken wir Ihnen eine Anmeldebestätigung und die Mitteilung für den Arbeitgeber zu. Das Seminar kann auch ohne Bildungsurlaubsbeantragung frei gebucht werden.

Förderungsart

Bildungsurlaub (Bildungsfreistellung) i

Unterrichtsart

Präsenzunterricht